国家退休年龄最新规定
法定退休年龄调整男职工法定退休年龄从原60周岁逐步延迟至63周岁 ，用15年时间完成 ，延迟方式为每4个月延迟1个月；女职工分两类调整：原法定退休年龄为55周岁的，逐步延迟至58周岁 ，延迟方式为每4个月延迟1个月；原法定退休年龄为50周岁的 ，逐步延迟至55周岁，延迟方式为每2个月延迟1个月。
法定退休年龄调整 男职工：原法定退休年龄为60周岁，政策实施后每4个月延迟1个月 ，逐步延迟至63周岁 。例如 ，2025年1月1日起，部分男职工退休年龄可能调整为60岁1个月 ，后续按每4个月延迟1个月的节奏推进 ，最终于2048年全面实现63周岁退休 。
男性正常退休年龄一般是60周岁；女工人退休年龄是5周岁，女干部退休年龄是55周岁。从事特殊工种的人员 ，符合条件的男性55周岁、女性45周岁可以退休；因病或非因工致残 ，完全丧失劳动能力的，男性50周岁 、女性45周岁可办理退休 。当延迟退休政策全面实施后 ，个人退休年龄将按照新政策规定执行 。
正常退休年龄一般情况：男性公务员年满60周岁 ，女性公务员年满55周岁。对于党政机关 、人民团体和事业单位中的正、副处级女干部及具有高级职称的女性专业技术人员，退休年龄为60周岁 ，但可选取在年满55周岁时自愿退休。
退休年龄延长最新规定表
调整方式与实施周期根据政策 ，自2025年1月1日起，女干部退休年龄每4个月延迟1个月，逐步过渡至58周岁 。实施周期为15年 ，即从2025年1月1日至2039年12月31日 。此调整针对原法定退休年龄为55周岁的女性干部群体 ，改革后比较高延迟至58周岁，未涉及延迟至60周岁的规定。
男职工延迟退休年龄规定自2025年1月1日起 ，男职工的法定退休年龄将采取渐进式延迟方式 ，每四个月延迟一个月，逐步从现行标准延迟至六十三周岁 。例如 ，若某男职工原计划于2025年1月退休 ，其退休年龄将延迟至2025年2月；若原计划于2025年5月退休，则延迟至2025年6月 ，以此类推 。
女干部：退休年龄每4个月延后1个月 ，即每年延迟3个月。
离退休年龄最新规定
提前退休：需满足养老保险缴费满15年，且提前3个月书面告知单位 ，但退休年龄不得低于原法定60岁 。延迟退休：需与单位协商一致 ，继续工作期间工资照发，社保持续缴纳 。延迟时间越长，养老金计发基数可能提高 ，但需承担继续工作的责任。
法定退休年龄的调整 从2025年1月1日起 ，我国的法定退休年龄开始逐步延迟 。
每四个月延迟一个月，逐步延迟至五十八周岁 。
年江苏退休年龄新规为：从2025年1月1日起 ，男职工法定退休年龄逐步延迟至63周岁 ，女职工（原法定退休年龄为50周岁）逐步延迟至55周岁，而原法定退休年龄为55周岁的女职工则逐步延迟至58周岁。
但提前时间最长不超过三年 ，且退休年龄不得低于女职工五十周岁 、五十五周岁的原法定退休年龄 。
政策核心内容男职工退休年龄调整 原法定退休年龄为60岁 ，自2025年起，每4个月延迟1个月 ，15年内逐步延迟至63岁 。例如：1965年1月至4月出生的男职工 ，退休年龄为60岁1个月；1976年9月至12月出生的男职工，退休年龄为63岁。
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